近年来，随着深化医改的推进，越来越多的患者愿意到基层医疗卫生服务机构看病。解决了家门口看病难的问题。这其中全科医生功不可没。全科医生掌握着多种常见病的诊疗技术，为个人和家庭提供连续性、综合性和个性化的医疗卫生服务，成为了老百姓的健康“守护人”。

然而，目前我区仍存在全科医生缺乏、从业人员素质不高等问题。为此，自治区相关部门结合区情，出台《广西关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》（简称《方案》），全面提升全科医生职业吸引力。

如何解决全科医生“引不来”“下不去”“留不住”等问题？我区围绕建立适应行业特点的全科医生培养制度、创新全科医生使用激励机制，以及加强贫困地区全科医生队伍建设、加大政策保障等提出了若干重点改革举措。

A 调查：

居民欢迎全科医生，但希望他们技术好服务好

“小朋友，张开嘴，啊……”10月21日，在南宁市北大路某社区卫生服务站，居民黄女士带着3岁的孩子前来复查。

黄女士告诉记者，3天前儿子发烧，家里人带着孩子到小区旁边的社区卫生服务站就诊，不用跑远，也不用挂号，很方便。

感冒、发烧，高血压、糖尿病……这些小病慢性病你会去哪解决？日前，记者在南宁市及周边各基层医疗卫生服务机构走访时发现，越来越多居民选择到社区卫生服务中心等基层医疗机构就诊。

“很多时候家里人得的都不是大病，往大医院跑耗时耗力，如果能在社区医院解决就再好不过了。”大多数居民表示，技术好、服务好的全科医生会成为其选择社区医院的重要条件。

走访中，多位全科医生亦表示，无论是在大医院或基层医院，全科医生与专科医生有不同的服务模式，不仅要对疾病综合评估，连续性地诊疗，还需要熟悉病人，给予健康指导和干预。因此，全科医生对“技术含量”的要求并不低。

B 现状：

缺口不小，广西每万人口仅拥有全科医生1.28人

有一些居民发现，小区附近的某社区卫生服务站里，隔几个月就换一批医生。对此，该卫生服务站负责人也相当无奈。待遇不高，收入不高，职业发展前景不明确，也成为制约全科医生发展的短板。

据统计，目前我区城乡医疗卫生体系日益健全，每个乡镇有1家政府办乡镇卫生院、每个街道办事处有1家社区卫生服务中心、每个行政村有1家公办民营村卫生室，实现城乡居民医疗卫生服务的全覆盖。

与基层医疗服务的“硬件”相比，我区全科医生队伍建设的“软件”成为短板中的短板。

截至2018年4月，每万人口拥有全科医生1.28人，与人民群众健康需求相比有较大差距。基层临床医生本科及以上学历的不到10%。农村基层就更低一些，且多数没有接受过严格、规范的住院医师培训。

由于全科医生薪酬待遇较低、职称晋升较难、发展空间小等诸多困难，全科岗位还缺乏吸引力。这些问题不解决，分级诊疗制度将难以全面落实。